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Les relations sociales se déconfinent-elles ?
Je recevais pour savoir si les Relations sociales allaient elles aussi se déconfiner …François Geuze, Innovateur & expert RH Chez MagRHVincent Berthelot, Conseils en bon sens RH à l’ère de l’IA Chez L’Observatoire des Réseaux Sociaux d’Entreprise.avec au menu :⚡️L’agenda … Continue reading Les relations sociales se déconfinent-elles ?
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Evaluer la performance 1 fois par an sert-il à l’améliorer ? NON !
Pire, cette pratique impacte négativement la performance de votre organisation ! Pourtant, l’évaluation de la performance d’un collaborateur a 2 finalités positives : Mesurer la performance au regard d’objectifs pour piloter Et surtout améliorer la capacité à les atteindre, plus … Continue reading Evaluer la performance 1 fois par an sert-il à l’améliorer ? NON !
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Réduire le budget RH peut nuire gravement
Comprenons-nous bien : les processus, les organisations comme les budgets de la fonction ressources humaines peuvent et doivent être optimisés, en période de crise particulièrement et comme les tous les autres. Toutefois en phase de crise comme celle que nous … Continue reading Réduire le budget RH peut nuire gravement
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La “Course” vers le sondage Employés
Les sondages Employés connaissent un très fort développement depuis quelques mois… un effet inattendu de la pandémie Covid19. Continue reading La “Course” vers le sondage Employés
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L’entreprise de l’A.P.R.E.S
J’ai essayé d’identifier des traits forts de l’organisation pour qu’elle soit plus adaptée à ce nouvel environnement de business. Et qui saura donner envie aux collaborateurs et clients d’y rester, de se battre pour elle, ou de la rejoindre. Continue reading L’entreprise de l’A.P.R.E.S
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2 talks au service de l’innovation managériale et RH
Voici 2 premiers talks proposés via la plateforme lespeakers , nourris par mon parcours professionnel et ma passion de pionnier de l’innovation RH (fondateur et mentor de startups RH, Conseil en RH et HRtech pour les entreprises,…), de mes rencontres … Continue reading 2 talks au service de l’innovation managériale et RH
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Dirigeants : Ne faites pas de votre transformation digitale, un Chemin des Dames
A fur et à mesure que je lisais sur cette bataille du printemps 1917, des passerelles se dessinaient entre les erreurs faites par les généraux de l’époque et celles faites par certains dirigeants aujourd’hui pour la transformation digitale Continue reading Dirigeants : Ne faites pas de votre transformation digitale, un Chemin des Dames
HRforGood Vs. Cash is King
Bertrand Duperrin, qui a toujours le goût des formules qui claquent, m’a invité à échanger pendant 30min sur un sujet qui nous passionne tous les deux depuis…. longtemps. On y discute de l’importance de la #RH au service de l’entreprise, … Continue reading HRforGood Vs. Cash is King
Flashback : HRtech 2016 debrief collector
Si vous vous intéressez au secteur de la HRTech, parfois utile de voir le présent avec un oeil du passé récent. Le debrief de HRTechWorld de 2016 en Autolib … collector et aussi avec Bertrand Duperrin Continue reading Flashback : HRtech 2016 debrief collector
On ne manage les RH que si on les mesure
(pas comme des ressources !) Continue reading On ne manage les RH que si on les mesure
L’après confinement : La culture d’entreprise
A quoi ressemblera le travail après la crise ? Dans ces conditions comment faire de sa culture d’entreprise son meilleur atout ?Nous vous apportons des éléments d’analyses et moyens d’actions pour tirer parti au mieux de la situation via notre … Continue reading L’après confinement : La culture d’entreprise
L’après Confinement : les Managers
#WEBINAR Managers : Comment est le moral des équipes après des semaines de télétravail et d’activité partielle ? Comment se projeter et imaginer l’avenir lorsqu’il est si incertain ?Avec :👩💻 Leslie Tedgui, Chief Marketing Officer, MoovOne – Solution digitale de … Continue reading L’après Confinement : les Managers
De la GRH au People Success
#WEBINAR Avec Marie Pierre Fleury, Frederic Mischler et au menu : ⚡️ Déconfinement : Pourquoi la GRH ne suffit pas ?⚡️Des actions simples pour passer au People Success Continue reading De la GRH au People Success
Le jour d’après pour la fonction RH
#WEBINAR Fonction RH et DRH : Comment transformer le déconfinement en opportunité stratégique ? Quels plans d’actions à mettre en place pour y parvenir ?Avec :👨💻Jean-Marc Salvanes, Associé chez MISCEO- Cabinet de conseil aux DRHAu menu :⚡️Décrypter le défi de … Continue reading Le jour d’après pour la fonction RH
David Guillocheau, mon Blog 