Les 4 dimensions du recrutement : Transactions, Image, Relations et Décisions


Le recrutement est l’un des domaines RH qui évolue le plus en particulier parce qu’il est à la fois celui qui est au contact direct de l’extérieur de l’entreprise et le plus sous pression de la compétition des autres (entreprises). Il a donc profité à chaque fois des apports technologiques, d’internet en particulier. Il est aussi celui où le plus de startups éclosent et vous proposent des solutions inédites à vos problèmes d’aujourd’hui (et de demain). Si vous voulez prendre un peu de hauteur de vue, je vous propose d’adopter un regard en 4D sur le recrutement :

les 4 dimensions du recrutement

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