En route vers la RH nouvelle génération …


image new worldDans un monde devenu plat et en transformation constante, les entreprises doivent être plus talentueuses qu’elles ne l’ont jamais été. Il faut tracer de nouvelles voies pour durer mais les entreprises ont du mal à mobiliser tous leurs talents dans ce défi. La fonction RH a là une opportunité historique.Pour répondre présente à ce rendez-vous stratégique, la RH doit évoluer franchement, se réinventer.

Bonne nouvelle, de plus en plus de RH et de managers font le pari de l’innovation pour recruter mais aussi pour gérer et développer les collaborateurs. Ils/elles sont les activistes les plus importants de la transformation car ils/elles bâtissent la RH nouvelle génération. Cette « nouvelle RH » est en fusion, rien n’est joué ni bien établi. Mais voici quelques convictions que nous partageons avec nos clients.

En premier lieu, l’ambition pour cette future RH doit être à la hauteur des enjeux :

  1. rendre son entreprise talentueuse: niveaux optimales de mobilisation et de compétences des collaborateurs
  2. et la rendre irrésistible: attractivité maximale pour attirer les meilleurs talents

Pour atteindre ce double niveau d’excellence, la transformation sera difficile mais elle sera passionnante et enrichissante. Elle pourra être guidée par 6 de nos convictions :

  1. L’engagement des collaborateurs est la « mère des batailles » de la transformation
  2. L’expérience (réelle) de l’individu dans l’entreprise est la base du marketing RH (y compris virtuel)
  3. Les processus RH et managériaux fusionnent pour s’enrichir : tous RH !
  4. Le métissage des talents est l’alliage gagnant : diversité, international et collaboration les ingrédients clefs
  5. La technologie et les données RH aident à être tous plus agile, n’importe où, n’importe quand
  6. La filière RH est plus qu’un lien fonctionnel, c’est une communauté où l’innovation et frugalité ré-enchantent le quotidien

En tant que consultant, la transformation en cours est plus qu’une opportunité. C’est aussi une évolution de notre métier avec des convictions qui nous mobilisent. Nous avons tenu notre rôle de pionnier à plusieurs reprises et voulons continuer à le faire.

Alors, rien de mieux que de se lancer de nouveaux défis. Vous comprendrez donc mon plaisir de partager avec vous grâce à l’ouverture de ce site, cette idée devenue un projet ambitieux qu’est le HRackathon, la première compétition qui booste l’innovation RH.

Avec le HRackathon, nous cherchons à aider nos clients et au-delà la fonction RH à concrétiser la RH nouvelle génération grâce à l’innovation. Ce n’est pas le premier Hackathon ou événement sur la RH mais je vous promets une expérience nouvelle, une compétition intense et joyeuse qui mélera les générations, les disciplines, les secteurs … et délivrera des innovations en 48h!

A la fin de l’année dernière, 3 prestigieuses entreprises que nous sommes fiers de compter comme client n’ont pas hésité  :

Fiers aussi que l’innovation RH va investir les 27 et 28 Mars les murs de l’Ecole 42, haut lieu de la révolution digitale en cours.

Alors DRH passionné(e) par l’innovation RH, un conseil : bloquez ou plutôt libérez le 27 mars après midi, car une place vous sera faite avec une conférence sur l’innovation RH et une visite du HRackathon. Inscrivez vous vite, les places sont limitées.

Advertisements

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s