Le digital HR est un ancien concept : part d’explication du retard actuel

DRH 2.0 + de 9000 fois vu… et publié il y a 6 ans exactement.
Pas sûr que le contenu est tant vieilli que cela, ce qui l’est c’est que le digital HR (ou RH 2.0) n’est pas nouveau. Dommage que la majorité des DRH (et leurs conseils) n’ont pas suffisamment pris au sérieux ces innovations il y a 6 ans ..Elles/ils seraient moins en retard ou à la traine à l’heure de la transformation digitale pour tous

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