La formation trop importante pour ne pas s’en occuper sérieusement, avec le digital comme levier

La formation est plus qu’importante, elle est capitale pour le futur de vos organisations car sa mission est de développer les compétences qui lui sont nécessaires : hier, demain matin et après demain. Importante aussi bien sûr car c’est le moyen de répondre à l’attente forte des collaborateurs d’un développement professionnel, composant clef du contrat social Employé-Employeur.

Marque employeur : la mobilité interne plus qu’un crédo

Alors qu’on croyait finies les carrières intra-entreprises, une récente étude de Rouen Business School[1] montre que les cadres les plus fidèles à leur employeur sont également ceux qui connaissent les plus fortes progressions de carrière. Pourtant, ils sont encore 61% à penser que leur réussite est avant tout liée à la mobilité externe et 68%…

Saine lecture : nouveaux horizons RH

Les Nouveaux Horizons RH Voila un livre de la bonne maison d’édition Diateino, qui est à la fois visionnaire et pragmatique,et prouve que la RH n’est pas une fonction du passé ni sans intérêt ! Le camarade Alexandre Pachulski a fait un remarquable travail en offrant une excellente carte pour les RH qui veulent ENTREPRENDRE…