La formation trop importante pour ne pas s’en occuper sérieusement, avec le digital comme levier

La formation est plus qu’importante, elle est capitale pour le futur de vos organisations car sa mission est de développer les compétences qui lui sont nécessaires : hier, demain matin et après demain. Importante aussi bien sûr car c’est le moyen de répondre à l’attente forte des collaborateurs d’un développement professionnel, composant clef du contrat social Employé-Employeur.

L’intelligence collective : moteur hybride de la performance de l’entreprise

L’intelligence collective existe depuis que l’Homme a fait des choses à plusieurs… soit depuis le début (se protéger, chasser des animaux plus gros et dangereux que lui, …). Et chacune des avancées de notre belle Humanité ont été des victoires d’intelligence collective. Il a bien sûr les “grandes inventeurs” qui personnifient de grandes percées mais…

Pour un plan de transformation digitale qui va au-delà des tuyaux !

Les technologies et solutions digitales sont d’incontournables moyens car l’organisation digitale a besoin de tuyaux. Ils forment le “hardware” de la transformation digitale. Avec une bonne approche (d’urbanisation), l’entreprise saura bâtir l’architecture de son (futur) Système d’Interactions. Toutefois, rappelons que ces outils collaboratifs ne créent pas les usages (contrairement aux outils 1.0 dits transactionnels); et…