La formation trop importante pour ne pas s’en occuper sérieusement, avec le digital comme levier

La formation est plus qu’importante, elle est capitale pour le futur de vos organisations car sa mission est de développer les compétences qui lui sont nécessaires : hier, demain matin et après demain. Importante aussi bien sûr car c’est le moyen de répondre à l’attente forte des collaborateurs d’un développement professionnel, composant clef du contrat social Employé-Employeur.

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La double fracture de vos transformations digitales est ancienne, douloureuse mais peut se soigner !

Voila plusieurs décennies :-/ que j’accompagne les organisations à se transformer en utilisant intensément les technologies numériques.
De cette assez longue proximité, j’ai constaté, et continue de le faire, une double fracture qui les rend difficile à réussir.
La première est technologique, la seconde managériale.

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