Dirigeants : Ne faites pas de votre transformation digitale, un Chemin des Dames

A fur et à mesure que je lisais sur cette bataille du printemps 1917, des passerelles se dessinaient entre les erreurs faites par les généraux de l’époque et celles faites par certains dirigeants aujourd’hui pour la transformation digitale

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La formation trop importante pour ne pas s’en occuper sérieusement, avec le digital comme levier

La formation est plus qu’importante, elle est capitale pour le futur de vos organisations car sa mission est de développer les compétences qui lui sont nécessaires : hier, demain matin et après demain. Importante aussi bien sûr car c’est le moyen de répondre à l’attente forte des collaborateurs d’un développement professionnel, composant clef du contrat social Employé-Employeur.

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La double fracture de vos transformations digitales est ancienne, douloureuse mais peut se soigner !

Voila plusieurs décennies :-/ que j’accompagne les organisations à se transformer en utilisant intensément les technologies numériques.
De cette assez longue proximité, j’ai constaté, et continue de le faire, une double fracture qui les rend difficile à réussir.
La première est technologique, la seconde managériale.

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