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Je recevais pour savoir si les Relations sociales allaient elles aussi se déconfiner …François Geuze, Innovateur & expert RH Chez MagRHVincent Berthelot, Conseils en bon sens RH à l’ère de l’IA Chez L’Observatoire des Réseaux Sociaux d’Entreprise.avec au menu :⚡️L’agenda … Continue reading Les relations sociales se déconfinent-elles ?
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Pire, cette pratique impacte négativement la performance de votre organisation ! Pourtant, l’évaluation de la performance d’un collaborateur a 2 finalités positives : Mesurer la performance au regard d’objectifs pour piloter Et surtout améliorer la capacité à les atteindre, plus … Continue reading Evaluer la performance 1 fois par an sert-il à l’améliorer ? NON !
Bertrand Duperrin, qui a toujours le goût des formules qui claquent, m’a invité à échanger pendant 30min sur un sujet qui nous passionne tous les deux depuis…. longtemps. On y discute de l’importance de la #RH au service de l’entreprise, … Continue reading HRforGood Vs. Cash is King
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Comprenons-nous bien : les processus, les organisations comme les budgets de la fonction ressources humaines peuvent et doivent être optimisés, en période de crise particulièrement et comme les tous les autres. Toutefois en phase de crise comme celle que nous … Continue reading Réduire le budget RH peut nuire gravement
Si vous vous intéressez au secteur de la HRTech, parfois utile de voir le présent avec un oeil du passé récent. Le debrief de HRTechWorld de 2016 en Autolib … collector et aussi avec Bertrand Duperrin Continue reading Flashback : HRtech 2016 debrief collector
(pas comme des ressources !) Continue reading On ne manage les RH que si on les mesure
A quoi ressemblera le travail après la crise ? Dans ces conditions comment faire de sa culture d’entreprise son meilleur atout ?Nous vous apportons des éléments d’analyses et moyens d’actions pour tirer parti au mieux de la situation via notre … Continue reading L’après confinement : La culture d’entreprise
#WEBINAR Managers : Comment est le moral des équipes après des semaines de télétravail et d’activité partielle ? Comment se projeter et imaginer l’avenir lorsqu’il est si incertain ?Avec :👩💻 Leslie Tedgui, Chief Marketing Officer, MoovOne – Solution digitale de … Continue reading L’après Confinement : les Managers
#WEBINAR Avec Marie Pierre Fleury, Frederic Mischler et au menu : ⚡️ Déconfinement : Pourquoi la GRH ne suffit pas ?⚡️Des actions simples pour passer au People Success Continue reading De la GRH au People Success
#WEBINAR Fonction RH et DRH : Comment transformer le déconfinement en opportunité stratégique ? Quels plans d’actions à mettre en place pour y parvenir ?Avec :👨💻Jean-Marc Salvanes, Associé chez MISCEO- Cabinet de conseil aux DRHAu menu :⚡️Décrypter le défi de … Continue reading Le jour d’après pour la fonction RH
David Guillocheau, mon Blog 