SIRH, GPEC & Réforme de la Formation professionnelle

Voici un jeu de questions-réponses fait en préambule de la formation organisée le 5 février par EFE, à laquelle je participerai avec l’un de nos clients sur le thème du SIRH au service de la GPEC et de la Réforme … Continue reading SIRH, GPEC & Réforme de la Formation professionnelle

Approches (à éviter) de la technologie pour la RH : Bisounours Versus Darkvador

En attendant de partager avec vous ce qui me semble être des points clefs d’une approche performante en matière de technologies pour le RH, voici pour le fun et un peu de pédagogie, un petit tableau comparatif des deux approches extrêmes “Bisounours” Vs “Dark vador”… à éviter ;o) Continue reading Approches (à éviter) de la technologie pour la RH : Bisounours Versus Darkvador

Marque employeur : la mobilité interne plus qu’un crédo

Alors qu’on croyait finies les carrières intra-entreprises, une récente étude de Rouen Business School[1] montre que les cadres les plus fidèles à leur employeur sont également ceux qui connaissent les plus fortes progressions de carrière. Pourtant, ils sont encore 61% … Continue reading Marque employeur : la mobilité interne plus qu’un crédo